關(guān)于教職工調(diào)配工作的暫行規(guī)定
根據(jù)省人事廳《關(guān)于加強機關(guān)、事業(yè)單位干部調(diào)配宏觀調(diào)控有關(guān)問題的通知》和泉州市人事局關(guān)于招收工作人員有關(guān)文件精神，為進一步加強我校教職工調(diào)配工作的管理，現(xiàn)就我校教職工調(diào)配等有關(guān)問題作如下規(guī)定：
一、教職工調(diào)入的有關(guān)規(guī)定
⒈凡因工作需要調(diào)入我校的人員，必須具有碩士研究生以上學(xué)歷，身體健康，但下列情況除外：
⑴英語、音樂、美術(shù)、計算機、特教等緊缺專業(yè)近期可錄用具有學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生充實到教師崗位；
⑵實驗室、圖書館和政工隊伍可錄用部分相應(yīng)專業(yè)的本科畢業(yè)生充實到缺額的崗位。
⒉我校后勤社會化改革工作已經(jīng)全面實施，今后一律不招收工勤人員。急需的工勤人員采用臨時工的形式，由用人單位提出意見，報人事處按有關(guān)規(guī)定定期聘用。
⒊對擬來校工作的人員均采取考試、考核相結(jié)合的辦法，堅持公開、公正、公平競爭，擇優(yōu)錄用的原則，具體實施辦法另行頒布。
⒋引進人才配偶的調(diào)入按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
二、教師調(diào)出的有關(guān)規(guī)定
⒈凡是碩士以上學(xué)歷、副高以上職稱的教師要求調(diào)離本校的，須經(jīng)黨委會討論同意后，報送市人事局審批。
⒉凡在我校工作期間評聘正高職稱的教師要求調(diào)出校外的，必須從確認其正高職稱起，連續(xù)在我校服務(wù)五年后，并完成本學(xué)年教學(xué)任務(wù)，其所授課程有人接替方能申請調(diào)動。調(diào)動時必須一次交清學(xué)校支付的進修培訓(xùn)費及進修培訓(xùn)期間學(xué)校所支付的工資和校內(nèi)津貼，并且退出集資建房或購房中由學(xué)校支付的金額。服務(wù)不滿五年的，不提交會議討論。
對引進時為正高職稱人員，必須在學(xué)校服務(wù)滿10年以后，方能提出調(diào)動和擁有由學(xué)校分配給的房屋產(chǎn)權(quán)。服務(wù)未滿10年的，不同意其調(diào)動要求，若要以自動退職離開本校的，必須一次性交清來校工作時學(xué)校給予的安家費，并取消其所分配的住房產(chǎn)權(quán)。
⒊由我校選派外出攻讀碩士研究生畢業(yè)后，必須服務(wù)滿10年方能申請調(diào)動，否則須向?qū)W校繳納8萬元培養(yǎng)費；攻讀博士研究生畢業(yè)后，必須服務(wù)滿10年方能申請調(diào)動，否則須向?qū)W校繳納10萬元培養(yǎng)費。
對引進時為副高職稱、博士、碩士學(xué)位人員必須在學(xué)校服務(wù)滿8年以后方能提出調(diào)動；未滿8年的，不考慮其調(diào)動問題。
⒋本著夫妻同去同留的原則，雙職工中、高職稱一方申請本人調(diào)動的，學(xué)校不予受理；
⒌承擔(dān)有科研任務(wù)的人員，須完成本人所負責(zé)的研究任務(wù)或所承擔(dān)的項目有人接替完成，其接替人需經(jīng)有關(guān)部門同意，并提交項目交接書面材料，方可提出調(diào)動。
⒍調(diào)動工作每年一、七月討論兩次，要求調(diào)動的人員應(yīng)提前2個月提交申請報告和相關(guān)資料。
泉州師范學(xué)院
二○○一年十月
