為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，根據(jù)省、市政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才暫行規(guī)定的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，我校引進(jìn)人才工作要有前瞻性，要以創(chuàng)辦泉州大學(xué)為目標(biāo)，遵循“保重扶優(yōu)”的原則，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和急需專業(yè)師資建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)校教學(xué)、科研乃至整體的辦學(xué)水平?，F(xiàn)就我校引進(jìn)各類人才作如下暫行規(guī)定：
㈠對(duì)象
⑴50周歲以下教授(學(xué)術(shù)造詣深者，年齡可適當(dāng)放寬)；
⑵博士；
⑶40周歲以下取得碩士學(xué)位的副教授；
⑷碩士。
㈡條件
⒈擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，富有開拓精神和協(xié)作精神；
⒉.勝任高等教育教學(xué)工作，具有較高的教學(xué)水平；
⒊.能在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，積極從事科研工作，每年能在省級(jí)以上有關(guān)學(xué)術(shù)刊物或大學(xué)學(xué)報(bào)發(fā)表論文二篇以上。
㈢、優(yōu)惠條件
1、教授：安家費(fèi)5萬元；配偶隨調(diào)；學(xué)校提供三室二廳130平方米住房一套，如愿購房者，一次性補(bǔ)貼15萬元；崗位津貼每年2~3萬元；配備電話一部，電腦一臺(tái)；根據(jù)課題需要，給予科研啟動(dòng)費(fèi)5~10萬元（文科減半）。
2、博士：安家費(fèi)3萬元；配偶隨調(diào)；學(xué)校提供三室一廳100平方米住房一套，如愿購房者，一次性補(bǔ)貼12萬元；崗位津貼每年1.5~2萬元；配備電話一部，電腦一臺(tái)；根據(jù)課題需要，給予科研啟動(dòng)費(fèi)5~10萬元（文科減半）。
3、取得碩士學(xué)位的副教授：安家費(fèi)1萬元；配偶隨調(diào)；學(xué)校提供三室一廳住房一套，如愿購房者，除政府規(guī)定的補(bǔ)貼外，學(xué)校另加補(bǔ)貼3萬元；崗位津貼每年1.5~2萬元；根據(jù)課題需要，劃撥一定的科研經(jīng)費(fèi)。
4、碩士：安家費(fèi)5千元，崗位津貼每年1~1.5萬元;學(xué)校提供一室一廳套房一套，如愿購房者，一次性補(bǔ)貼1.8萬元。
㈣考察辦法及程序
1.廣開人才引進(jìn)渠道和方式聯(lián)絡(luò)，二級(jí)學(xué)院和有關(guān)用人單位應(yīng)積極提供人才信息；
2.經(jīng)聯(lián)系初步確定引進(jìn)對(duì)象后，推薦聯(lián)系人和用人單位應(yīng)及時(shí)提交擬引進(jìn)對(duì)象的個(gè)人簡況及能夠證明其水平的論文、證書等復(fù)印件；
3.由人事處負(fù)責(zé)組織二級(jí)學(xué)院及有關(guān)部門、同行專家對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行全面考察，初步確定推薦對(duì)象，提交黨委會(huì)批準(zhǔn)；
4.引進(jìn)對(duì)象確定后，人事處必須組織人員進(jìn)行外調(diào)，外調(diào)中如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)；
⒌外調(diào)之后如無發(fā)現(xiàn)問題，人事處應(yīng)及時(shí)與引進(jìn)對(duì)象簽定有關(guān)聘用合同并盡快辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；
⒍引進(jìn)人才報(bào)到之后，人事處應(yīng)兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠政策并履行有關(guān)合同中的條款；
⒎應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生的錄用工作按有關(guān)規(guī)定辦理。
泉州師范學(xué)院
二○○一年十月