泉州師院2010年度計(jì)生工作計(jì)劃
2010年度,我校人口計(jì)生工作思路是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,按照市委、市政府提出“項(xiàng)目帶動(dòng)，轉(zhuǎn)變提升，和諧進(jìn)步，奮力發(fā)展”的工作思路，圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題這一中心，結(jié)合實(shí)際，以為教職工提供優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)為主要任務(wù)，不斷提高人口計(jì)生依法行政能力和水平，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)營(yíng)造良好的校園環(huán)境。圍繞這個(gè)工作思路，我們做好以下幾項(xiàng)工作：
一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專（兼）職計(jì)生管理人員具體抓的工作格局。計(jì)劃生育工作必須作為單位、個(gè)人年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
二、以“人口素質(zhì)與獨(dú)生子女教育”為主題，深入開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。重點(diǎn)做好未婚師生、新婚夫婦的計(jì)劃生育宣傳教育，營(yíng)造良好的計(jì)生宣傳和教育氛圍。
三、嚴(yán)格按《條例》及省計(jì)生委有關(guān)規(guī)定把好計(jì)劃生育審核關(guān)，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生一個(gè)月內(nèi)盡快、盡早辦好《獨(dú)生子女證》，獨(dú)生子女辦證率達(dá)100%。
四、加強(qiáng)孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實(shí)一項(xiàng)安全有效的避孕節(jié)育措施。
五、配合屬地居委會(huì)抓好“雙查”工作，并按季度收集“兩查”情況的復(fù)印件裝入個(gè)人計(jì)生檔案，及時(shí)錄入微機(jī)以便市直計(jì)生辦及時(shí)、準(zhǔn)確掌握我校教職工婚育情況的動(dòng)態(tài)。
六、繼續(xù)完善數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，全面提升信息化管理水平，把計(jì)生微機(jī)信息的運(yùn)用納入到日常管理中。各二級(jí)學(xué)院、各部門(mén)對(duì)新調(diào)進(jìn)的教職工及婚育情況有變動(dòng)的人員，其計(jì)生信息應(yīng)及時(shí)錄入微機(jī)管理，做到每一個(gè)教職工、臨時(shí)工都要建立一份計(jì)生檔案。
七、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定及（泉人口發(fā)【2008】62號(hào)）文件精神，實(shí)行教職工、合同工、臨時(shí)工要憑證生育制度，要求對(duì)已辦理婚姻登記的人員有義務(wù)及時(shí)告知所在單位并于一個(gè)月內(nèi)辦理生育服務(wù)證。
八、健全落實(shí)計(jì)生工作零報(bào)告制度。各單位對(duì)師生員工外出三個(gè)月以上的人員以及有新登記結(jié)婚、生育、調(diào)入、調(diào)出、退休、分流待崗、下崗等情況的人員要在每月30日前匯總上報(bào)校計(jì)生辦，由校計(jì)生辦匯總上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
九、加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)生管理力度。學(xué)校現(xiàn)有41位在編不在崗的教職工，是學(xué)校計(jì)生管理的漏洞。比如：人文學(xué)院的馬曉麗，不辭而別三年了，而且是育齡婦女，東梅社區(qū)組織的“兩查”，她已經(jīng)兩年沒(méi)查了。為了做好這項(xiàng)工作，我們要建立在職40周歲以下已婚女職工請(qǐng)長(zhǎng)假管理制度，從源頭杜絕已婚育婦利用長(zhǎng)假的時(shí)機(jī)逃避計(jì)生管理，導(dǎo)致政策外懷孕或生育。同時(shí)，還要做好以下工作：
1、要求各二級(jí)學(xué)院、各部門(mén)發(fā)函給這些老師限期請(qǐng)他們回來(lái)，把計(jì)生兩查、計(jì)劃生育臺(tái)帳資料移交給他（她）們現(xiàn)居住地計(jì)生部門(mén)，做好這部分人員的移接工作，方便當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)及時(shí)納入管理，以免造成漏登、漏管。
2、對(duì)蔡蘇龍、汪麒麟、馬曉麗、湯桂梅、沙德玉、陳瑩等六位在編不在崗，戶口在我校集體戶的老師，要求保衛(wèi)處通知他（她）們回來(lái)，把戶口遷到現(xiàn)居住地派出所或原籍。
3、特別要做好計(jì)劃外聘用人員的人口計(jì)生工作，防止出現(xiàn)管理漏洞。
十、做好檔案的建檔和整理工作，做到微機(jī)、計(jì)生檔案信息資料一致，便于查找、提供、利用。對(duì)需要補(bǔ)充檔案的教職工有以下5種對(duì)象：
1、凡新調(diào)入、未曾經(jīng)市直單位計(jì)生“五清理”的；
2、凡建檔時(shí)未婚，現(xiàn)已結(jié)婚或生育（包括抱養(yǎng)、代養(yǎng)等）的；
3、凡建檔時(shí)已婚未育，現(xiàn)已生育（包括抱養(yǎng)、代養(yǎng)等）的；
4、凡建檔后屬政策性照顧生育第二胎的；
5、凡建檔后離婚、喪偶、再婚的。
各二級(jí)學(xué)院、各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視計(jì)生個(gè)人檔案的滾動(dòng)管理，指定專人負(fù)責(zé)，確保人員、任務(wù)落實(shí)；人員如有調(diào)整，應(yīng)及時(shí)報(bào)校計(jì)生辦。
十一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高計(jì)生工作隊(duì)伍素質(zhì)，計(jì)劃7月份舉辦一期計(jì)生兼職人員培訓(xùn)班。
十二、 建立激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。年底將對(duì)工作好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作做的不好的單位和個(gè)人給予點(diǎn)名批評(píng)。
