近日，從中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)獲悉，我校后勤管理處處長(zhǎng)鄭文謙同志的論文《高校后勤社會(huì)化改革中甲乙雙方“困境”及突破路徑探討》榮獲全國(guó)高校后勤理論研究?jī)?yōu)秀成果(2006―2009年)一等獎(jiǎng)。

幾年來，隨著高校后勤社會(huì)化改革的不斷深化，改革過程中的一些深層次矛盾和問題日益凸顯。鄭文謙同志在該文中指出當(dāng)前高校后勤社會(huì)化改革中存在的主要“困境”，分析后勤社會(huì)化改革中甲乙雙方陷入“困境”的成因，并著重闡述突破高校后勤改革中甲乙雙方“困境”的對(duì)策。該文對(duì)深化高校后勤社會(huì)化改革具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義。