什么是企業(yè)文化？
企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。黨內(nèi)政治文化建設(shè)是中國特色社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)文化是充滿生機(jī)與活力的力量源泉，在引領(lǐng)企業(yè)前行的道路上，二者相輔相成。
那么
如何進(jìn)一步發(fā)揮
非公企業(yè)黨組織的實(shí)質(zhì)作用
引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)
助推企業(yè)健康發(fā)展呢？
為響應(yīng)泉州市委組織部關(guān)于推進(jìn)“黨建入章”擴(kuò)面提質(zhì)工作要求，推動(dòng)民營企業(yè)將黨建工作融入公司治理結(jié)構(gòu)，使社會主義核心價(jià)值觀等先進(jìn)文化和主流思想成為職工群眾的價(jià)值追求和自覺行動(dòng)，晉江市非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)人才協(xié)會（下稱“協(xié)會”）今年將以“黨建融入公司治理、發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用”為大主題，每季度選擇一個(gè)小主題舉辦沙龍活動(dòng)，為全市非公企業(yè)黨務(wù)人才、黨員以及企業(yè)主搭建經(jīng)驗(yàn)交流、思想啟迪、凝聚共識的平臺，進(jìn)一步推動(dòng)我市民營企業(yè)“跟黨一起創(chuàng)業(yè)”。
4月28日下午
協(xié)會在晉江市非公企業(yè)和
社會組織黨建孵育基地舉辦
“黨的建設(shè)與企業(yè)文化
——在融合共生中傳承紅色基因”
首期主題沙龍活動(dòng)
市委常委、組織部部長吳忠劉，市委組織部副部長、非公有制企業(yè)和社會組織工委書記莊東航，市委組織部、宣傳部、黨校、市工信局、市場監(jiān)督管理局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及部分協(xié)會會員、企業(yè)代表參與了此次活動(dòng)。泉州市委組織部組織科黃旭同志也蒞臨指導(dǎo)。
林麗拉博士作主題報(bào)告
活動(dòng)中，泉州師范學(xué)院馬克思主義學(xué)院林麗拉博士首先作主題報(bào)告，圍繞“什么是企業(yè)文化”、“企業(yè)文化的內(nèi)容”以及“黨建工作與企業(yè)文化的融合發(fā)展”等3個(gè)方面，通過生動(dòng)典型的案例，闡述黨的建設(shè)和企業(yè)文化的共性個(gè)性，以及兩者的緊密聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一。同時(shí)，與會人員就活動(dòng)主題紛紛提出了自己的看法，交流了企業(yè)黨建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法。
呂雪梅（晉江陸地港黨支部黨員）：
陸地港公司有幾個(gè)比較有特色的做法。第一個(gè)做法是成立了“木蘭學(xué)院”，陸地港黨支部根據(jù)發(fā)展需求設(shè)計(jì)了一些相關(guān)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和黨建思想水平。
第二個(gè)做法是借助新媒體，公司創(chuàng)建微信公眾號，集中宣傳公司黨建活動(dòng)。
第三個(gè)做法就是創(chuàng)立了黨刊——《向上吧，青年陸港》，傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，分享黨建學(xué)習(xí)資料，展示優(yōu)秀黨員風(fēng)采。在公司的決策性戰(zhàn)略和方向上，我們也積極和黨的文化相結(jié)合，在大方向上做到不缺位、不越位，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和公司發(fā)展相互融合。
鄭前遠(yuǎn)（晉工機(jī)械黨總支副書記）：
晉工機(jī)械于2016年12月在晉江率先完成“黨建入章，并對公司的組織架構(gòu)進(jìn)行了重新梳理，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)的法定地位。
公司發(fā)展40年來，逐漸形成了“取勝源于可靠”的核心文化。我們積極探索黨組織引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)文化和人才建設(shè)的有效途徑，積極宣傳和踐行社會主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)上下講誠信、善學(xué)習(xí)、會拼搏、敢創(chuàng)新，讓政府黨委、社會各界、廣大員工認(rèn)為晉工是可靠的企業(yè)、值得信賴的企業(yè)。
劉瑩（恒安集團(tuán)黨委書記、共享中心副總裁）：
恒安是在1986年2月成立黨支部，黨支部的成立是由我們許總提議的，他說：“黨組織能對企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航?！?/FONT>
恒安的工作模式始終把黨的建設(shè)和企業(yè)文化、人力資源，乃至整個(gè)企業(yè)運(yùn)營管理緊密結(jié)合在一起，推動(dòng)黨建融入公司治理。
其中，比較有特色的就是黨員人才工程，在恒安，60%的人才是黨員，關(guān)鍵人才幾乎都是黨員，我們把黨建文化和集團(tuán)文化、人才管理結(jié)合在一起，讓整個(gè)集團(tuán)、整個(gè)企業(yè)看到我們黨組織的實(shí)質(zhì)作用。
黃身發(fā)（泉州師院陳守仁商學(xué)院副教授）：
我們黨是一個(gè)組織，一家企業(yè)也是一個(gè)組織，企業(yè)文化有它的局限，我們黨建文化有自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)。我們討論黨的建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系，實(shí)際上就是探究兩個(gè)組織的文化，如何深度融入到一起。
我們首先要發(fā)揮黨組織在公司治理各環(huán)節(jié)的真正效益，使黨組織在企業(yè)有一定的地位，使黨建工作取得企業(yè)主的認(rèn)同和支持。再運(yùn)用黨的文化和先進(jìn)理念來來感染企業(yè)、引導(dǎo)企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)文化再上一個(gè)層次，不斷凝心聚力，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
黃旭（泉州市委組織部組織科干部）：
黨的建設(shè)其實(shí)有宏觀和微觀兩個(gè)方面。
宏觀方面，第一層面是要引領(lǐng)企業(yè)去擁護(hù)我們黨的領(lǐng)導(dǎo)，第二層面是要引導(dǎo)企業(yè)遵守黨和國家的政策方針、法律法規(guī)，第三層面是要指引企業(yè)去享受黨委政府給企業(yè)帶來的各項(xiàng)服務(wù)和政策。
微觀方面，就是我們黨組織如何在企業(yè)管理中發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，企業(yè)文化不僅僅是唱歌跳舞，它包括制度文化、經(jīng)營文化、團(tuán)隊(duì)文化等等，涵蓋企業(yè)方方面面，黨組織在里面大有可為。
最后，市委組織部副部長、非公有制企業(yè)和社會組織工委書記莊東航做了總結(jié)發(fā)言。他表示，協(xié)會2019年第一期沙龍的主題，是每位非公企業(yè)黨務(wù)工作者的工作重點(diǎn)，也是工作難點(diǎn)。黨建文化和企業(yè)文化是相互促動(dòng)、相輔相成的。他提出，如何將黨建工作融入公司治理體系，發(fā)揮黨組織的實(shí)質(zhì)作用，關(guān)鍵要做到“五子”：
一是壯大“腰桿子”，責(zé)無旁貸、義無反顧地推動(dòng)“黨建入章”，正名黨組織在非公企業(yè)的法定地位。
二是抓住“錢袋子”，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算，并積極向上級黨委爭取補(bǔ)助。
三是戴上“官帽子”，推動(dòng)黨組織與決策層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，把黨員推到企業(yè)核心崗位，要企業(yè)核心人物發(fā)展成黨員。
四是當(dāng)好“硬靶子”，讓黨組織成為非公經(jīng)濟(jì)人士參與各級評先評優(yōu)、推選“兩代表一委員”的“總把舵”，不斷給黨組織賦能。
五是握住“筆桿子”，寫好黨建故事，更好地推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化互促融合。
來源：晉江組工