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關(guān)于做好第五屆“泉州市青年拔尖(優(yōu)秀)人才”申報推薦工作的通知

時間:2018-07-06來源:人事處作者:楊琳珩 點擊:1467
 

各學院,機關(guān)各部(處、室),各直屬單位:

根據(jù)《共青團泉州市委關(guān)于開展第五屆“泉州市青年拔尖(優(yōu)秀)人才”遴選活動的通知》(團泉委〔2018〕70號)精神,現(xiàn)就我校組織申報推薦的有關(guān)事項通知如下:

一、申報對象

擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有較強的社會責任感和良好的職業(yè)道德,1978年8月30日后出生的,在泉州市工作兩年以上的各類青年人才,均可按規(guī)定申報?;顒又攸c遴選紡織鞋服、石油化工、機械裝備、建材家居、食品、工藝制品、紙業(yè)印刷、新一代信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、光電、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、金融、旅游、文化創(chuàng)意等17個專業(yè)領(lǐng)域緊缺急需青年人才。

按照泉州市人才工作要求,以進一步擴大人才政策的受惠面,2013年以來對已入選泉州市“海納百川”高端人才聚集計劃人才項目或省級及以上同類人才項目的入選者和已認定為泉州市高層次人才,不再列入申報對象范圍。

二、申報條件

申報對象應(yīng)具備以下條件之一:

1.在數(shù)學、物理學、化學、以及農(nóng)業(yè)科學、生物學、醫(yī)學、材料科學等自然科學領(lǐng)域中具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維,取得創(chuàng)造性學術(shù)成果,在省內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平。

2.在經(jīng)濟學、管理學等社會科學領(lǐng)域及工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中取得具有省級以上領(lǐng)先水平的科研成果,或獲得重要成果的自主知識產(chǎn)權(quán),或在科技成果開發(fā)上取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

3.在承擔國家和省、市重點建設(shè)項目、重大科技攻關(guān)項目以及重大技術(shù)改造項目中,解決關(guān)鍵技術(shù)問題,取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

4.經(jīng)營管理的企業(yè)業(yè)績顯著、社會貢獻大、自主創(chuàng)新能力強,發(fā)展后勁足,具有較強的競爭優(yōu)勢,安全生產(chǎn)狀況良好,勞動關(guān)系和諧,注重環(huán)境保護工作,取得顯著的經(jīng)濟社會效益。

5.在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)技術(shù)崗位中有突出才能或創(chuàng)新技術(shù),并做出突出貢獻。

三、工作安排

1.個人申報(2018年7月6日至7月13日)

申報人對照《中共泉州市委組織部、共青團泉州市委關(guān)于印發(fā)〈泉州市青年拔尖人才遴選暫行規(guī)定〉的通知》(團泉委聯(lián)〔2013〕36號)要求,填寫《泉州市青年拔尖(優(yōu)秀)人才申報表》等相關(guān)表格,向所在單位提交申報表等表格及其他相關(guān)證明材料(一式四份,申報表中計生、綜治等部門意見待入圍后再提供),照片4張一寸標準免冠照紅底。

2.單位初審(2018年7月14 日至7月17日)

各單位根據(jù)申報條件對申報人提供的材料進行初步審核和篩選,將本單位推薦人選的申報表和相關(guān)證明材料,以及加蓋單位公章的推薦匯總表、項目審核表,報送人事處(行政樓902室),同時將電子文檔發(fā)送至人事處郵箱(rsc@qztc.edu.cn)。聯(lián)系人:楊琳珩,聯(lián)系電話:22919537(8537)、13959923883。

3.學校審核(2018年7月18 日至7月25日)

相關(guān)職能部門對各單位推薦人選的申報條件和材料進行審核,學校院長辦公會研究確定學校推薦人選。

4.材料上報(2018年7月31日前)

   人事處將推薦人選的申報材料上報團市委組織部。

附件1 共青團泉州市委關(guān)于開展第五屆泉州市青年拔尖人才遴選活動的通知(定稿).pdf

附件2《中共泉州市委組織部、共青團泉州市委關(guān)于印發(fā)〈泉州市青年拔尖人才遴選暫行規(guī)定〉的通知》.docx

附件3 泉州市青年拔尖(優(yōu)秀)人才申報表.docx

附件4 第五屆泉州市青年拔尖(優(yōu)秀)人才推薦匯總表.docx

附件5 第五屆泉州市青年拔尖(優(yōu)秀)人才項目審核表.doc

                                                       人事處

                                                    2018年7月6日

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