學(xué)術(shù)專(zhuān)著 | （企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究）

成果名稱(chēng)：企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究

作    者：林劍

出版社簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社成立于1983年6月，是財(cái)政部直屬的中央級(jí)綜合經(jīng)濟(jì)類(lèi)出版社，全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室指定的“國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目推薦申報(bào)單位”。經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社圖書(shū)的學(xué)術(shù)影響力，在全國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)出版社中名列前茅，并躋身2014中國(guó)圖書(shū)世界館藏影響力百?gòu)?qiáng)出版社。

出版年份：2022年12月

內(nèi)容簡(jiǎn)介：以創(chuàng)意人才為研究對(duì)象，以生態(tài)系統(tǒng)理論為研究視角，采用理論演繹和理論歸納、實(shí)地調(diào)研和系統(tǒng)分析、實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合并適度突出定量分析的方法展開(kāi)研究。（1）構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)。（2）提出企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康命題。（3）揭示企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律。驗(yàn)證了以創(chuàng)意人才勝任力為主體因素、創(chuàng)意企業(yè)雙元能力為組織因素及創(chuàng)意氛圍為環(huán)境因素的實(shí)證模型，并發(fā)現(xiàn)內(nèi)部構(gòu)成要素與績(jī)效間的復(fù)雜關(guān)系。研究不僅為創(chuàng)意企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)挖掘與提升提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)，而且為創(chuàng)意理論研究的深入與拓展提供理論支撐。

作者簡(jiǎn)介：林劍，管理學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后、國(guó)家企業(yè)管理咨詢(xún)師。陳守仁商學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。主要從事文化經(jīng)濟(jì)與藝術(shù)管理的教學(xué)與科研工作。近年來(lái)，主持完成省部級(jí)、市廳級(jí)重點(diǎn)及企事業(yè)委托項(xiàng)目10余項(xiàng)，發(fā)表文章30余篇，出版專(zhuān)著1部，研究成果獲國(guó)家商業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、福建省商業(yè)經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀研究成果一等獎(jiǎng)、福建省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。