為促使青年教師盡快適應(yīng)學(xué)院發(fā)展和專業(yè)建設(shè)要求，全面提高青年教師的教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平，盡快使青年教師進(jìn)入教學(xué)工作狀態(tài)，更快適應(yīng)教學(xué)模式，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)院可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合學(xué)院青年教師培養(yǎng)工作實(shí)際，特制定本辦法。

一、青年教師的界定

  1、青年教師系指畢業(yè)后從事本科院校教學(xué)工作不滿五年、講師職稱以下的教師。

  2、調(diào)入本院工作不滿五年、講師職稱以下的教師。

  3、學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為需要提高教學(xué)科研能力的教師。

二、導(dǎo)師的資格

  1、應(yīng)具備教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  2、具有良好的師德和優(yōu)良的教風(fēng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人師表。

  3、富有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備指導(dǎo)、輔導(dǎo)青年教師完成本職工作的能力。

  4、在本專業(yè)中有一定造詣、在學(xué)術(shù)上有較新的成果、在教改方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

三、導(dǎo)師的職責(zé)

   1、全面了解所指導(dǎo)、輔導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師的思想政治及業(yè)務(wù)工作情況（每學(xué)期不得少于4次），并制訂出切實(shí)可行的指導(dǎo)計(jì)劃。

   2、根據(jù)青年教師的培養(yǎng)方案，確定對其分階段指導(dǎo)計(jì)劃。

   3、指導(dǎo)青年教師選課、備課，并使其熟練掌握授課方法。

   4、對青年教師的教學(xué)工作進(jìn)行輔導(dǎo)、答疑。

   5、指導(dǎo)青年教師開展科研活動(dòng)，在指導(dǎo)期內(nèi)，被指導(dǎo)者須在學(xué)院開展一次公開課，每位導(dǎo)師每學(xué)期所指導(dǎo)青年教師的課堂教學(xué)不少于一次。

6、培養(yǎng)青年教師樹立良好的職業(yè)道德。

四、導(dǎo)師的配備

   1、青年教師參加工作后，從見習(xí)期間起應(yīng)配備導(dǎo)師。

   2、導(dǎo)師的指導(dǎo)期一般為3年。

   3、1名導(dǎo)師原則上指導(dǎo)1名青年教師 。

   4、導(dǎo)師配備采取青年教師自選與學(xué)院委派相結(jié)合的方式。

五、青年教師職責(zé)

   1、愛崗敬業(yè)，服從工作安排，勇挑工作重?fù)?dān)。熱愛學(xué)生，為人師表?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自身的業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)水平。

   2、尊重導(dǎo)師，積極主動(dòng)地爭取指導(dǎo)老師在思想、業(yè)務(wù)方面的指導(dǎo)，虛心求教。

    3、認(rèn)真做好教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作。

    4、主動(dòng)向?qū)焻R報(bào)自己的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)進(jìn)修情況，在各個(gè)學(xué)期結(jié)束后能做好工作總結(jié)。

5、按泉州師范學(xué)院教師崗位職責(zé)中相應(yīng)崗位要求的科研任務(wù)開展科研工作。

6、應(yīng)積極參與學(xué)院課程建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、在線課程建設(shè)。

7、積極參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)。

本辦法由外國語學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，本辦法自頒布之日起執(zhí)行。